夢ある未来を、
共に創る

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東証一部上場SCSK株式会社の100%出資子会社である当社は、2002年に九州を拠点にITを通じて事業をスタート。
SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、
半導体製造装置や産業ロボットなどの組み込みシステム開発や保守運用、メンテナンスなどを手掛けてきました。
また、産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。

point働き方改革で
女性がいきいきと活躍
女性がいきいきと活躍する企業を目指して、人材育成と働き方の改革に取り組んでいます。
2018年には、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」企業として、厚生労働大臣より認定されました。 詳細はこちら
point先進的な取り組みで、
“IoT”発展に貢献
IoTや組込システム向けの軽量なRuby言語処理系であるmruby(エムルビー)をRubyの作者まつもとゆきひろ氏、九州工業大学と共同開発。
2018年には経済産業省プロジェクトへの取り組みが評価され、「Device Technology 賞」を受賞しました。 詳細はこちら
pointETロボコン
全国大会入賞の実績
2008年よりETロボコンに参加しており、九州大会優勝、チャンピオンシップ(全国)大会入賞など、数々の実績を挙げてきました。
若手メンバーを中心に、日々試行錯誤しながら全国No.1に挑戦しています。 詳細はこちら

SCSK九州では
あたらしい仲間を
求めています。

皆さんには、システム開発の現場で活躍していただきます。
主なドメインは、組み込みシステムとビジネスシステムです。
案件は、地場の大手を中心に首都圏からも増えていて、多くは上流工程からです。

お客様からは、積極的な提案を期待されています。
福岡にいながら幅広く先端的な経験ができ、成長できる環境が揃っています。
将来はプロジェクトリーダーやアーキテクトにステップアップして、さらに活躍して欲しいと願っています。

私たちといっしょに
成長していきましょう!

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新卒のみなさんへ代表メッセージ

SCSK九州株式会社は「夢ある未来を、共に創る」というグループ経営理念のもと、地場である九州への地域貢献をテーマに掲げ、これまでの実績と経験を生かしたITサービスを展開しています。

昨今、IT業界を取り巻く環境や技術は日ごとに進化しており、それに合わせて働き方にも変革が必要な時代となりました。ITには時間や場所に制約されず、個々の能力に合わせた働き方ができます。その特性を生かし、これからの時代に合った新しい「働き方改革」を進め、「ワーク・ライフ・バランス」「ダイバーシティ」にも取り組んでいく所存です。

また、現在のコロナ禍によって在宅で働く機会が増えました。このような環境下だからこそ、時代の流れをキャッチして自分のものにする力がより求められています。今後はどの産業においてもデータを活用する時代です。様々な分野においてITが必要になるため、企業側もしっかり備えなければいけません。

これからもITによる地域貢献を念頭に、九州の特色を生かせる仕事を手掛け、福岡の街が持つポテンシャルを発信したいと考えています。

次代を担う多彩な個性を持った皆さんと出会えることを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長
宮下 英之

  • RYO IGARASHI

    2019年入社

    ビジネスシステム部

  • KAZUKI FURUKAWA

    2018年入社

    ファクトリーソリューション部

  • TOI AGAWA

    2019年入社

    ファクトリーソリューション部

  • HITOMI KODAMA

    2018年入社

    通信システム部

  • HARUNA TAGAWA

    2018年入社

    ビジネスシステム部

  • MIYUKI KUMASAKA

    2009年入社

    ビジネスシステム部

  • KEI TOMINAGA

    2010年入社

    ファクトリーソリューション部

  • SHOJI KUBOYAMA

    2017年入社

    ファクトリーソリューション部

  • HIROKI TAMARI

    2017年入社

    ビジネスシステム部

  • CHIKANORI TSURU

    2015年入社

    通信システム部

  • KENTO FURUE

    2016年入社

    通信システム部

働きやすい環境、長く働ける会社を目指し、福利厚生や支援制度にも力を入れています。

  • ・社会保険完備(SCSK健康保険組合)
  • ・SCSK企業年金基金(確定給付・確定拠出)
  • ・SCSKグループ持株会
  • ・社宅規程有り
  • ・育児・介護休業制度 ※取得実績有り
  • ・フレックス勤務制度(コアタイム:11時~15時)
  • ・バックアップ休暇(年5日)、積立年休(最大50日)
  • ・資格取得奨励制度
  • ・カジュアルスタイル制度
  • ・在宅勤務制度
  • ・65歳雇用延長制度
  • ・セカンドキャリア支援制度
  • ・クラブ活動支援制度
  • ・時短勤務制度(育児・介護)
  • ・平均残業時間:20.7時間(2019年度実績)
  • ・平均年休取得日数:17.7日(2019年度実績)
  • ・2017年度くるみんマーク取得
  • ・2018年度えるぼしマーク取得(最高位である3段階目)
  • ・入社前研修:eラーニング(任意参加)
  • ・新人研修:4ヶ月間の集合研修(2019年度実績)

  • マイナビよりエントリー
    マイナビ2022
  • 会社説明会
  • 一次選考:適性検査1
  • 二次選考:一次面接・書類選考
  • 三次選考:二次面接・適性検査2
  • OBOG座談会
    選考とは関係ありません。
    先輩社員への質問を通じて会社の雰囲気を感じる場としてご活用ください。
  • 最終選考:最終面接
  • 内定

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会社名:SCSK九州株式会社
設立:2002年4月1日
資本金:2億円
社員数:143名

博多駅から徒歩7分。
キャナルシティ博多のすぐ目の前です。