従業員は日々の簡単入力によって自身の状態に気づけ、セルフケアのきっかけを得ることができます。管理者は従業員のコンディションの悪化やコミュニケーション不足を知ることができ、ラインケアのきっかけを得ることができます。

プロフィール機能の活用で従業員の趣味趣向を把握でき、従業員に合った接し方ができるようになります。 業務報告時に記載できるコメントに「いいね」で反応でき、簡易版双方向コミュニケーションを実現。 会話のきっかけにしてもらうことで従業員が相談しやすい職場作りをサポートします。

職場アンケート機能を活用することで、従業員が感じている職場の状況を定量的に把握できます。また、自由記入欄に従業員の職場への思いを記入してもらい改善することで働きやすい職場作りをサポートします。